错的识，就我们不高，我要往下降。五星价格也要卖到两星三星的价格，这我们行业的灾难，任何行业都有分工体系，果行业的分工体系打乱了，这行业也会崩溃。现在不能太笼统地反对高，也不用说放下身段，你是么身段就么分段，不用放下。我设想下，如果“深圳商务礼仪培训”人少了，收入降低，很多员工就不愿意留下来了官方统计：去年26家星级酒店消失据东莞市旅游局统，2014年东莞星级酒(宾)2013年的89家减63家，减少26家其四星级酒店减5家，五星级酒店减1家去年东莞整体房房率512%，同比下567百分点东莞市政府工作报告指出

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，相信在场的嘉宾也会有不同的疑。现场的朋友有一道目这样提问的，如何迎合新兴年轻消费(90)的市场需?杨宏浩：针这题看谁可以把握的住，来回答一下张明：我们有一品牌雅乐轩，就是定位8090后的人，已经8家了，非常受欢迎。它酒店系列的，定位档时尚是我们。

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时一定开车到，等等，我想大了解一行情和品牌公司做好沟通，要共。品牌公司有洲际和凯悦都会越来越关注这方面的指标，刚才金总和庄都提到了我在非典时期的艰难时刻。我在经济上都是有一周期的，我也不妨和大家分下2011年的时，我在北美工作，在加拿大工作，那个时

方面我们持续深化我们2模式，运用云等，万达广场每个月都有上亿的人流，这人流的消费模式和习惯会我的商业运营，会有很的数据来提高我的运营能力另外在海拓展方面我也有比较大的动作，在美国有两项目，英国澳洲和西班牙在加的有两酒店。昨天我的董事长在美国也参加

派拉蒙店开了酒店时)。的下一代的酒店生活方式，这里浓缩着对酒店的新解，不似其早期作品那么先锋(和为)、也不似(参照纽约)那么浓烈，各时代的具和艺品和谐共处于柔美、清雅的空间内，谓浓缩了老法师的经验之谈。扩张划2015-纽约2016-三亚、阿布扎比曼。

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大的。所以我觉得收购让我的酒店特色非常全，二个就是通过我们已有的非常成熟的品牌强调我们的模，这金普顿的特点。洲际酒店集团大华区首席发展--孙健如果说集团还有哪些特点的话，我们比较强调投资回报，智选假日酒店品牌是现在大特强调门的，我已经在做全国的推广，4“深圳商务礼仪培训”007年我组建了合资企业进入中国我旗下4品牌，分钓鱼台和。在国我进入得比较晚，现在我前开业的品牌有一家在三亚，的来运营得非常好，在经济下滑的形势下，远超我们的期，希望过今天的交流能跟大家分。陈明：金陵酒店没有这么多的资深背景以介绍，我们成立3

新实验室建立的初衷么，做了些什么样的事情，对你的酒店集产生了一些什么样的效果和影响。张明：喜达屋酒店集团是今年对布了我创建的喜达屋酒店创新实验室，办公室在纽约的时尚区，实际上这个前身。我喜达屋从事的传统的业，但这个司是创新性的司我90年

和收效，不能为了智能智能当你踏进酒店的那一刻起，系统马上启动自动识，无办理任何手续即可完成入住过程;当你走出电，楼层门牌指示系统会动闪烁，指引你进入房;客房还会按照采集到的数据，进行温度湿度等境置这省心省时的酒店入住体验，已离我的生活越来越近昨日，

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0年前，目前在全国126家酒店，业的70多，筹建40多，我们金陵这个品牌，去年互联网金融的聚焦，我们的定位也比较单，现在我们有一品牌了，现在就简单的介绍这些，后面再和大家分，谢。杨宏浩：谢6位的我介绍，在式的问题之前，对的话我做一引酒店集“深圳商务礼仪培训”，民化推翻，变成贵族化，他设不出来。后来我找了在英国留学回来的香港人，我们带着几个设师走遍了洲的德国奥地利直到瑞士。茵特拉根小镇并不是这样的，我们来告诉他怎么样的，他就给我们搞成么样的我觉得这个东西就像家庭装修，这名牌，那名牌，凑在一起不伦不类的看

鹏：扫二维码一了解这个照片后面的故事，以直接进入到国摄影这后台，可以进行交易的。杨宏浩：是比较新的举措，下面我就到邢这边，悦酒店集，像君悦这样的酒店，至少五星级以上的酒店，刚才您介绍的时候好象也准进入中档市场邢林：我们已经把凯悦嘉轩引入了国凯悦

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